保证职位类别及职位名称设置准确，必要时参考其他公司相同职位的名称。除此之外，职位关键字是最有力的补充，主要目标是保证职位类别、职位名称、职位关键字这三项内容，尽量包含求职者所用到的常用关键字。根据职位的相关信息，整理求职者在搜索本类职位时的常用关键字，作为职位关键字，如发布职位名称为“java工程师”，职位类别通常选择“软件工程师、软件设计师、互联网软件开发工程师”，但求职者用户也通常使用“软件开发、java开发、网站开发”等关键字搜索此类职位，您就可以将这些关键字设置为职位关键字，让职位能更多地被合适的人才搜索到，同时职位关键字也给了求职者更简洁明了的描述。