职位描述是职位信息中最核心的部分，也是求职者了解职位详细情况的主要途径。职位描述的编写虽不能事无巨细，但也必须保证清晰明了，满足求职者搜索及了解具体情况的需求，主要内容包含两个方面：岗位职责和任职要求。
岗位职责：反映的是一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
任职要求：指的是完成该职位工作内容所要求的最低任职资格及在此基础上能够具备的期望条件。它由两部分组成：行为能力与素质要求。行为能力包括知识、技能和经验等；素质要求则是指任职人员的个性、兴趣、价值观、人生观等。
了除此之外，还要注意以下几点：
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