发布时间：2016-03-22        浏览次数：5

三年之痒是婚姻中常见的现象，生活中的甜蜜被无味取代，激情被平淡取代。而同样在职场中，在我们面对工作变得迷茫、失落、焦虑，而感觉越来越不能控制自己的事情，我们可能已患上职场焦虑症。当我们为一家企业夜以...[查看全文]

发布时间：2016-03-21        浏览次数：7

是不是工作做了一两年了，仍然，原地停止不前......这到底是为什么?其实，此类问题很常见，只要我们能够谨记晋升3大攻略，最终会成为职场中的优胜者。我们首先来分析下职业生涯如何能快速晋升? 案例...[查看全文]

发布时间：2016-03-21        浏览次数：7

遭遇思维门槛：为什么你的薪水突破不了一万? 前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月;B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月;C，35岁，财务工作1...[查看全文]

发布时间：2016-03-21        浏览次数：3

工作一段时间的朋友们都会遇到一个比较为难的事情，那就是需要向自己工作的老板提出加薪的要求，一般你不要指望老板主动加薪，那几乎是不可能的事情，所以要自己主动提出来，这样才可以保护自己的工作利益。 ...[查看全文]

发布时间：2016-03-21        浏览次数：7

身边认识的朋友又涨薪了！大学同学进了牛企发展前景非常好！身边的同事也被高薪挖走或成了企业高管！为什么只有自己没有找到好工作的运气？ 在你抱怨和羡慕，亦或是嫉妒的时候，你有没有想过：为什么别人能够得到高...[查看全文]

发布时间：2016-03-21        浏览次数：4

据智盛人才网调查显示：有些企业一开始是好的，充满雄心壮志，老板肯给，愿意奖励员工，但是经过岁月的更迭、人事的改变，有些好的企业会慢慢老化，甚至慢漫地沉沦。 也许有人会说，“我就是要留下来改变这...[查看全文]

发布时间：2016-03-21        浏览次数：6

如果你感觉自己正处在职业发展的低潮，或者希望为自己增添一点职业魅力，智盛人才网建议你不妨从今天起就开始执行我们收集的一些可促进职业发展的策略。从联系老同事，到每天多花几分钟考虑办公室着装，这...[查看全文]

发布时间：2016-03-21        浏览次数：3

这样的工作方式想不升职都难 1.汇报工作说结果 不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易!老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。 ...[查看全文]

发布时间：2016-03-21        浏览次数：5

没有比错过一次升职更令人失望的事情了。遭遇这种事，人们必定会感觉自己受到了伤害，还会产生许多其他情绪，诸如失望、屈辱、愤怒和怨恨等。 等到你获悉这个坏消息时，你可能已经连续几周激动地展望如何在...[查看全文]

发布时间：2016-03-21        浏览次数：5

现在已经是2016年了，你还在为了加薪升迁而纠结烦恼吗?你是否还整天把想要升职加薪的事挂在嘴边却总是不付诸行动，我劝你还是省省吧，这么没有行动力想升迁也没戏!智盛人才网小编给大家总结出升迁9招，做白日梦的...[查看全文]