最新调查显示,在“金九银十”的求职黄金期面前,有75.33%的人存在跳槽念头,只是程度差别不同,但尽管如此,其中有46.34%的被调查者表示不敢轻易“跳”。摇摆,成了这些白领的代名词。
想跳槽,为何却因为这样那样的原因主动放弃?调查显示,在所有受访者中,担心跳槽“不利于发展,不想多跳”的比例最大,占33.57%;感到“没有方向”无从“起跳”的其次,占22.95%;排在第三的困惑是“怕被认为没耐心”,占9.46%;最后,也有9.07%的受访者担心跳槽会影响职业信誉,选择了“怕被认为没诚信”。明确表示“跳槽没有困惑”的只占25%,他们大多集中在工作1年的职场新人和工作5年以上的“老江湖”中。而中华英才网职业顾问指出,一般而言,企业不会因为求职者有跳槽经历而质疑其“诚信与否”的职业道德,对这一点,求职者可以信心更足一些。但如果短时间内跳槽或频繁跳槽,确实可能影响到企业对求职者个性、自我规划能力的判断。
该顾问说,近来职场统计数字也表明,各行业对高素质资深人才的抢夺尤为激烈,这类人才的跳槽往往能获得“双赢”。因此,职业顾问建议求职者,除了对比老雇主和新东家的利好区别,还需从个人职业定位和阶段性规划出发,三思而后“跳”。
服务热线
13263963050