由中国RPO研究学会主办，智通人才连锁集团承办的“仲夏生态”主题沙龙——人力资源管理痛点研讨会暨《RPO研究》杂志首发仪式——于6月27日在水濂山依维萨湖畔会所顺利举行。近30位东莞知名企业雇主、人力资源总监共同分享其在管理上遇到的困惑，当场找寻医治“良药”。除人力资源管理的专业探讨外，本次沙龙活动也有拓展游戏的寓教于乐，让所有参与者都学得认真，玩得舒心。

沙龙活动在《RPO研究》杂志的首发仪式中拉开帷幕。智通人才连锁集团RPO中心负责人张征峰、集团品牌高级经理周家勇现场揭开杂志的神秘“面纱”。“这是一本致力于传播全球RPO行业前沿动态、呈现最新研究和专家视点，并通过大量的RPO案例总结，推动中国RPO行业学术和实战的双向发展的行业杂志”，周家勇介绍。该杂志将作为内部交流刊物，双月刊限量发行，供人力资源从业者免费阅读。

杂志首发仪式结束之后，拓展游戏正式开始。主办方邀请军拓公司的拓展讲师，针对性的设计了“杯子舞”和“过山车”两款室内互动交流破冰游戏，参与者相互协调，分组讨论，凝聚集体智慧达成任务目标。

沙龙活动最后的人力资源管理“痛点”分析环节，由RPO中心负责人张征峰担任互动主持,引导在座嘉宾分别针对“过亿的人力资源难得招聘好人才?”、“没有竞争优势的企业如何创造招聘优势?”、“非常态下的紧急大量招聘工作如何配置资源 ”三个论题进行分组研讨，研讨过程中，大家纷纷结合企业自身管理实际相互分享“吐槽”，畅所欲言，将活动氛围推向高潮。

此次小微生态沙龙的举办，充分得到了与会嘉宾的认可，更有嘉宾表示：“此次活动是RPO举办的最精彩的一次活动，希望以后多借助类似活动搭建互动平台”。

RPO研究学会负责人周家勇表示：“我们日后将不断创新活动内容和形式，助力人力资源管理者在新形势下掌握未来趋势动态，及时作出适合企业发展的管理选择”。