1、各渠道招聘、宣传等事务（对接劳务派遣、政府、学校等）；
2、员工面试、入职、转正、异动、晋升、离职手续办理，离职调查与分析；
3、员工厂牌制作与发放，录人脸打卡，员工信息电子花名册录入，劳动合同签订、纸质人事档案收集与管理；
4、新员工入职培训，每月年度培训计划执行跟踪，收集培资料、录入电子履历并整理归档；
5、员工问题的收集与处理，月度稳员工作的开展；
6、微信号、抖音的日常宣传；
7、员工工资卡信息收集及办理，员工商业险扣款名单制作；
8、各部门所需人员信息名单对接；
9、人力日、周、月报统计；

1.负责来访客户的接待，基本咨询和引见;
2.收发快递、邮件、信件、及时转交相关人员;
3.接听来电、打印文件、复印资料;
4.日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;
5.负责办公区卫生工作，保持工作环境整洁;
6.做好办公室文件的收集、分类、归档、记录整理;
7.招聘软件上发布职位信息，简历筛选及查收，发送面试邀约，安排面试，参与初试、跟进面试者的整个人职流程；
8.对招聘数据进行记录与统计，分析原因并输出报告;
9.完成上级管理层交付的其他工作。