1、分解业绩目标，带领团队做好月度目标，并细化到周目标，日目标，并协助跟踪督促，以确保目标完成
2、狠抓落实，管理好团队，做到日清日结，前一天做好第二天工作计划，第二天团队工作更高效
3、制定教学计划，做好教务安排；

1、从无到有，通过各种方法，借助不同工具开发拓展客户----通过互联网，借助企业关键词搜索目标客户公司；通过培训名单，电话邀约，筛选、寻找意向学员，然后邀约，拜访，面谈，向企业负责人讲解企业互联网转型，达成合作
2、客户公司开小型的培训课程介绍会，结合公司的现状，讲解企业网络营销转型方案
3、会议营销，邀约客户到公司举办的讲座，沙龙学习，通过课程影响，签约报名
4、客户后期跟进、辅导、维护-----客户学习后，对课程落地进行跟踪，帮助孵化建立执行团队，真正让课程落地，做好服务工作，以达到再消费，转介绍新的