人事 负责人事招聘及公文管理工作
工作内容
1、招聘文件编制发布、情况统计、编制人事档案。
2、新员工入职手续办理，体检人员统计、体检表、体检机构联系及体检情况统计造册。
3、公司薪酬福利制度编制、修订和发布。
4、整理会议纪要并抄送各级领导。
5、上级主管部门对接、公文往来及公司文件编制发布。

行政 负责行政后勤管理工作
工作内容：
1、办公楼行政工作，办公用品计划、采购及发放。
2、公司档案管理，公文归档管理。
3、办公楼清洁卫生工作安排、公司文明卫生状况检查。
4、食堂、住宿后勤管理工作。
5、来

工人的档案资料收集和整理；统计每月考勤交于财务做账留底；上传下达厂里的通知及制度。

日常最主要工作接收客户的订单进行打单回执，整理当日订单资料转交给出货部门；和客户进行售后处理，及时有效的解决客户的问题；对售出被退回的商品进行登记分类处理。

完成上级临时交代的任务（一般是文书的起草和表格制作）

无

主要职责组建销售团队、督促销售人员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、每月对员工绩效考核的评定等。主要针对江浙沪地产、金融、教育、医疗行业进行市场开拓，完成总公司对分公司下达的任务要求。

1、最初应聘公司前台：负责日常电话接听及转接；接待来访人员及登记；负责整理、登记公司办公用品的使用情况并进行合理增补；协助上级进行内务、安全管理，为其他部门（主要销售部门）提供及时有效的售后服务；协助总经办做好各年部门之间的协调工作，积极完成上级交代的临时任务。|

2、08年5月转销售任职销售代表后升职为销售经理。

负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理等工作，制定销售计划完成销售目标。