1.根据采购计划下采购订单。
2．物料交期的控制。
3．材料市场行情的调查。
4．查询库存进料的品质和数量。
5．进料品质和数量异常的处理。
6．与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。
7 . 月底对账。

1、根据各部门提交的人力需求表，制定招聘计划、并对面试者进行初步的面试和筛选；
2、办理入职、离职、解骋、调岗、提升评估等相关手续，对新员工的考核进行追踪；
3、负责规划、执行员工的培训工作，负责全体员工的合同、档案管理和薪资管理，复审全体员工的考勤，各项人事制度的传达。
4、负责固定资产的管理、设备的报修、报查工作和文具采购工作。

1、根据客户提供的样品及图纸，寻找合适的供应商；2、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本；
3、新部品的开发样品进度追踪；
4、供应商提供的标准给技术承认。

1、跟踪样品的制作进度，样品的寄送与登记； 2、样品开发，部件图纸的绘制，绘制产品的说明书。3、E R P系统的操作。4、负责相关资料和图纸的整理和管理工作。