1、负责公司员工的人事档案管理及部门招聘工作（办理入职、调动、离职等人事变动工作）。
2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
7、负责完成人事工作任务，并提出改进意见。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、 协调所负责部门的内部事宜、
10、 核查所负责店铺是否按照公司规定进行新品的上架，定价。
11、 核实并收集各类会

1、负责员工考勤、工资的核算
2、店铺外厂订单的跟进，发货，账单的核算
3、店铺运营所需的各类报表，处理刷单，邀评等等
4、可以熟练操作Excel Word
5、售前 售后都处理过一些
6、为公司在各大网站招聘优秀人才
7、接待来公司面试的人员

通过电话与客户沟通，达成公司业绩目标