A、负责门店行政部工作：
1、负责门店各类证件的办理年检等；
2、负责门店各项规章制度的推行，执行与追踪，维护门店各项规章制度的权威；
3、负责门店各部门的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；
4、负责对门店突发事件、公共事务的处理工作；
5、负责门店资产设备的管理，门店各类易耗品的发放与采购安排；
6、负责门店内营运费用的管控；
7、负责外包服务人员的管理与对接；
8、负责门店所有行政工作以及公司档案管理工作，负责所有合同及资料的管理；
B、负责门店客服部工作：
1、监督部

负责区域行政管理：
1、流程制度管理-流程建设、制度管理、目标责任签订等；
2、会务外联管理-会议管理、活动组织、文书文稿、公共关系、工会等；
3、文印资质管理-发文公告、印章管理、分公司证件办理、信息管理等；
4、档案资料管理-档案管理、资料管理、企业证书管理等；
5、采购物耗管理-资产管理、采购物耗领用、办公设备用品管理等
6、后勤管理-车辆管理、食堂管理、办公室工位管理、钥匙保管、名片印制、卫生事务、接待预订服务、报刊信函收发等。
7、新店筹备-按装修装饰、事项计划变更对接、设备定位调试、物料及配置

A、负责门店行政管理：
1、负责门店各类证件的办理年检等；
2、负责门店各项规章制度的推行，执行与追踪，维护门店各项规章制度的权威；
3、负责门店各部门的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；
4、负责对门店突发事件、公共事务的处理工作；
5、负责门店资产设备的管理，门店各类易耗品的发放与采购安排；
6、负责门店内可控费用的管控；
7、负责外包服务人员的管理与对接；
8、负责门店所有行政工作以及公司档案管理工作，负责所有合同及资料的管理；
B、负责门店团购工作：
1、组织实施并

会计和行政相关工作，属于私人企业。做了1年7个月的时间，主要负责资金对账、后勤管理等

负责人事薪酬相关工作，属于电子科技公司。
一、负责人力资源工作的各种报表统计和汇总；
二、根据国家相关制度,及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研
三、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续！
四、根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准.执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 ；
五、负责制定并完善薪酬福利制度，收集薪酬福利信息，及时准确的做好员工基础工资的变更工作；