1、负责公司人员招聘、面试工作，包括编写优化岗位JD，学习公司各需求岗位业务，独立完成各岗位初面；
2、拓展及维护各类招聘渠道，及时更新岗位需求，及时关注各大高校校招时间，报名并前往参加；
3、与新干县人社局、就业之家等当地政府部门对接招聘相关事宜，例如积极参加以上部门举办的夜市招聘会；
4、负责新员工培训及公司级安全培训工作，包括年度培训计划落实、培训海报、培训课件制作，收集并归档各部门培训课件、培训签到、考试成绩、培训效果评估；
5、负责每月员工访谈工作，维护员工关系，关怀员工。

1、负责总部人员招聘、面试、入职、离职、档案管理工作；
2、负责总部人员考勤、工资核算工作；
3、负责公司人资数据统计、分析工作；
4、负责培训工作，包括年度培训计划落实、培训海报、培训课件制作，收集并归档各部门培训课件、培训签到、考试成绩、培训效果评估；
5、负责企业管理稽核工作，主要从组织管理、人力资源管理、行政管理、车间现场管理、安全管理等方面进行全方位稽核，对各子公司稽核出的问题形成报告并督促其整改；
6、负责企业文化相关工作，包括企业文化宣传、微信公众号运营；

1、负责售楼部办公用品采购、领用管理，费用预算及控制；
2、负责售楼部打印机维护及管理，网络设备租赁及每月付款工作；
3、负责售楼部销售类文件的制作，寻找供应商并跟进资料印刷、发放；
4、负责统计销售数据、审核各类销售协议、公司内部流程、合同备案、按揭、抵押、尾款催收、开具发票工作；
5、负责楼盘楼栋定价、调价、计发佣金、风险管控工作。

1、负责售楼部办公用品采购、领用管理，费用预算及控制；
2、负责售楼部打印机维护及管理，网络设备租赁及每月付款工作；
3、负责售楼部销售类文件的制作，寻找供应商并跟进资料印刷、发放；
4、负责统计销售数据、审核各类销售协议、公司内部流程、合同备案、抵押、尾款催收工作；
5、负责楼盘商铺招商、租金收缴工作。

1、根据客户需求，与供应商沟通技术要求，持续跟踪产品进度，直至交货；
2、出差客户公司，及时解决客户反馈问题，同时学习客户公司相关业务知识，与客户建立长期稳定的关系，跟进客户尾款付款；
3、根据产品实际组装流程设计并制作3D动画，并导成视频文件，同产品说明书一同交给客户；
4、及时维护公司线上商城，处理产品图片并及时更新上传。