1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2、负责安排公司日常后勤工作，包括环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
4、负责公司原、辅料采购；
5、负责业务跟单、物流跟进及售后工作。
6、负责公司对外联系、宣传工作；
7、负责本部门员工的评估与考核；
8、完成领导交办的任务。

1、负责公司员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工招聘工作并协助人事经理的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
9、工作对人力资源部经理负责。