行业类别： 汽车/摩托车及零配件 | 性质： 私营•民营企业 | 规模： 100-200 人
描　 述： 该公司为梅赛德斯－奔驰经销商，隶属于江西华宏汽车集团，是江西省最大、赣南地区唯一一家奔驰4S店，于2012年6月份开始筹建，2012年8月份至今在人力资源部任职人事行政经理，负责开业前人员招聘、培训，组织架构搭建等事务。2013年3月份开业后负责该公司的人力资源及行政管理工作，任职部门负责人。

行业类别： 房地产/建筑/建材/工程 | 性质： 私营•民营企业 | 规模： 人
描　 述： 吉安阳光房地产开发有限公司为二级开发资质，下属三家分公司（阳光地产、亿通实业、金竹物业），本人担任集团人力资源经理，主要负责以下工作：
1、统筹规划公司的人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施。
2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议。
3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源

行业类别： 钢铁/机械/设备/重工 | 性质： 私营•民营企业 | 规模： 人
描　 述： 直级上级：总经理
合肥康尔信电力系统有限公司前身为东莞市康尔信电力系统有限公司，2011年4月从东莞搬迁至合肥，更名为合肥康尔信电力系统有限公司。该公司主要从事柴油发电机组的研发、组装及销售、售后，在行业内是一家中型企业。在全国各地拥有分公司、办事处或分销商。本人在该公司总部主导人力资源部工作，并指导北京、广州、海南三家分公司、西北（西安）办事处、西南（成都）办事处人力资源部工作。
1、制定并执行公

行业类别： 钢铁/机械/设备/重工 | 性质： 台资企业 | 规模： 人
描　 述： 1负责人事招聘，培训，绩效跟踪，档案管理等事务
2负责食堂、宿舍、车队、办公室、消防安全管理、会务安排等后勤工作，完成上级交办的各项事务
3行政制度整理汇编，完善，修改并监督执行
4劳资纠纷处理
55S推行
6公司娱乐活动的策划组织